当院は、板橋中央総合病院を中心に東日本で約140施設を運営する総合医療・福祉グループ「IMS〈イムス〉グループ」に属し、安定した経営基盤のもと、高齢化が進む社会の中で今後ますます必要とされる【認知症医療に特化した高齢者医療】を提供している医療機関です。
病院には、医師、看護師をはじめ数多くの医療専門職が働いていますが、病院の経営管理の中心を担っているのが事務職です。事務職は、現場で奮闘する医療専門職を支え、病院経営の基盤を築く大切な役割を担っています。

業務内容

病院のスムーズな運営をバックオフィスから支える病院事務職の業務は多岐にわたりますが、業務内容によって5つの部署に分かれています。

総務課

労務管理、物品管理、採用人事、秘書業務など、病院で働くすべてのスタッフが働きやすい環境を整える役割を担います。医療機関での勤務経験がなくても、一般企業での上記の業務経験が生かせます。

経理課

現金出納、仕訳・伝票処理、月次決算など経理業務全般から、決算、固定資産管理、原価計算（管理）など財務に関わる役割を担います。一般企業での経理経験者は大歓迎です。

医事課

診療内容をまとめ、診療報酬の請求をするレセプト業務をはじめとして、受付業務、会計業務など医療事務作業全般を担います。業務には専門的な知識も必要ですが、無資格未経験も歓迎です。

地域医療連携室

主な業務は営業活動、紹介患者データの管理、マーケティング分析など地域の医療機関や介護施設等を定期訪問し、当院の診療機能をPRするなどコミュニケーションを通じて連携強化を図る役割を担います。医療業界が初めての方でも、営業経験のある方は大歓迎です。

広報企画室

広報誌の作成、ホームページの管理運営、イベントの企画運営など、一般の方々への情報発信の役割を担います。

募集要項

常勤

雇用	常勤
部署	医事課・総務課
業務内容	【医事課】 ①レセプト業務　受付業務　会計業務 ②地域医療連携を主とした医療機関　施設の営業訪問 【総務課】 ①人事：リクルート　契約管理 ②管財：病院内の物品管理・発注・払い出し、業者との交渉、機材故障対応、棚卸し業務等 ③医局秘書：医師勤怠管理　医師入退職対応　医局内環境整備 上記の中から配属や業務内容は適性や希望を考慮し、決定いたします。 ※未経験者、大歓迎！
勤務	[平日]　8:30～17:15（休憩45分） [土曜]　8:30～12:30 1ヶ月を平均し1週40時間以内
休日・休暇	休日・休暇 日曜・祝日・その他（年間公休113日） 年末年始　12月31日～1月3日（12月30日は午前のみ勤務） [特別休暇] 慶弔休暇［2～5日］ [出産休暇] 産前6週間・産後8週間 [育児休暇] 子が1歳に達するまで [有給休暇] 初年度10日　※入職1年後：11日～最大20日
待遇	196,300円～（専門卒をモデルとした例） 【昇給】年1回［4月］ 【賞与】年2回［7月・12月］
福利厚生	福利厚生 各種保険完備 退職金制度あり（常勤採用後勤続3年以上） [交通費] 公共交通機関の定期代を実費支給 [保育所] 保育料：1,200円／回［食事・おやつ・おむつ代込］ ※生後57日～就学前の乳児・幼児が対象です。 [医療費減免制度] 当院、及びグループ病院を受診した際の保険診療分を補助するIMSグループ独自の医療費支援制度です。職員本人だけでなく、ご家族も対象となります。（当社規定による）
その他	約3ヶ月（期間は目安）の試用期間（嘱託雇用契約期間）あり。その間、待遇・給与は変わりませんが、賞与の支給対象からは除外されます。 土日・祝日の勤務あり(振休あり) 当直勤務あり(一部労働者のみ)

パート

雇用形態	パート
業務内容	入力業務・窓口対応・電話対応
勤務	[平日] 8:30～17:15（休憩 45分） 週3、4日～勤務OK、4時間以上(短時間勤務応相談)
休日・休暇	勤務表による [特別休暇] 慶弔休暇［2～5日］ [出産休暇] 産前6週間・産後8週間 [育児休暇] 子が1歳に達するまで [有給休暇] あり（就業規則に従い勤務日数に応じて発生）
待遇	時給1,164円〜
福利厚生	[交通費] 公共交通機関の定期代を実費支給 （病院および病院送迎バスの停車場周辺に自宅がある場合は不支給） [医療費減免制度] 当院、及びグループ病院を受診した際の保険診療分を補助するIMSグループ独自の医療費支援制度です。職員本人だけでなく、ご家族も対象となります。（当社規定による）
その他	[通勤] 小田急線 鶴川駅/京王相模原線 若葉台駅より専用の送迎バスあり その他、駅以外を通るルートのバスも運行しています。 「境川団地」「山崎団地」から鶴川街道を通るルート 「野津田車庫」から芝溝街道・鶴川街道を通るルート 「鶴川団地」を通るルート

応募から採用の流れ（中途・パート）

選考方法	書類選考 面接試験
提出書類	履歴書（写真貼付）、職務経歴書
選考プロセス	応募フォームまたはお電話からご応募 採用担当者よりメールもしくは電話でご連絡 書類選考 面接（見学含む） 採用・内定
その他	勤務開始日は、ご相談に応じます。 応募から内定までの平均期間は1週間～1か月とお考えください。