管理栄養士(常勤)

仕事にメリハリがあります。仕事中は集中していますが、休憩中は1つの話題でどこまでも盛り上がり続けられる和やかな部署です。特に食べ物の話をすると、豊富な知識が出てくるのでグルメ情報がたくさん得られます。

さまざまな職種の方が栄養科の部屋に訪れます。病棟スタッフや他のコメディカルともコミュニケーションを取る機会がたくさんあり、活気あふれる職場です。

業務内容

外来での栄養食事指導(栄養相談)のほか、在宅の患者さまを対象とした訪問栄養指導、入院患者さまへの栄養評価の実施、及び栄養計画立案のほか、栄養サポートチーム(NST)での多職種連携による介入なども行なっています。

また、適宜病棟を訪問し、患者さまのお食事の摂取状況を確認しながら、本人のご希望や病棟スタッフからの意見も参考に、適切に栄養摂取ができるよう対応しております。

部署の取り組みや特長

病棟や他のコメディカルと連携して患者さまにとって少しでも利益になるような栄養管理・食事の提供を目指しています。特にチーム医療を行なうにあたり、NST(栄養サポートチーム)活動に力を入れており、患者さまの治療・療養を円滑にするために、多職種で相談し、より良い栄養計画の立案しています。

その他にも、デイケア(通所リハビリテーション)や精神科作業療法での喫食を伴うプログラム、生活レクリエーションなどの食材使用時には、食材の提供やアドバイスをおこなうだけでなく、管理栄養士も積極的に参加しています。

教育体制

自主性を重視して、やる気があれば何でも挑戦できる環境です。自分一人で行き詰ったとき、相談すると先輩の的確なアドバイスをもらえます。

院外への研修・学会参加も積極的に行っていますので、日々新しい情報を多く入手することができます。NST専門療法士・糖尿病療養指導士などの資格も希望があれば取得可能です。また、経験豊富な先輩の知識・経験を直接聞くことができるのでとても勉強になります。

当院は、栄養サポートチーム(NST)専門療法士認定教育施設として外部からも多くの研修生を受け入れていますので、他施設の専門職の方との交流も多く、学びの多い職場です。

先輩からのメッセージ

「一緒に働きたい人がどういう人か」と考えることが大切だと思います。臨床の現場では実践でしか得られない知識がたくさんあります。前向きに仕事へ取り組む姿勢があると良いかと思います。

スタッフインタビュー

管理栄養士 Eさん
入職のきっかけ

当院は私の住まいから近く、昔からなじみのある病院でした。病院見学に訪れた際には、とても親切にしていただき、また、栄養管理に対する熱い想いを伺い、もともと私自身も高齢者の栄養管理の領域に興味があったこともあり、当院への入職を決意しました。

鶴サナで良かったと思うこと

「やりたい!」と思ったことをどんどんやらせてもらえる環境です。病院の職員にもっとNST活動を知ってもらいたいと思い企画した「NST新聞」や、一般の方向けの「栄養科便り」という広報物も発行していますが、どちらも企画を提案したら、後押しや多くのアドバイスをいただき、良いものに仕上がりました。

職員向けのNST勉強会を、外部の専門職に開放する案にも後押ししてもらい、地域連携にも繋がりました。そうした環境なので、どんどんアイデアが浮かび、いろいろなことをやりたいという前向きな気持ちで楽しく働けています。現在は、栄養指導で介入している患者さまが自宅で正しく栄養管理できるような簡単レシピの考案・作成に取り組んでいるところです。

今後の目標

栄養と食の専門家として、患者さまの栄養状態を今よりも良くすることを常に目指していきたいと思います。

それと、入職からこれまでに取得した資格や学んだ知識を、患者さまのより良い栄養管理に生かしていきたいと思います。

よくある質問

調理の早番・遅番はありますか?
厨房は外部委託していますので、調理業務はありません。
産休・育休は利用できますか?
利用できます。先輩が利用しているので、取得しやすい環境です。
病棟に行く機会はありますか?
あります。現場の声を病棟スタッフや、患者様から直接聞くようにしています。
他部署との関わりはありますか?
たくさんあります。人との関わりが好きな方にはお勧めの部署です。
残業はありますか?
その時々で業務内容に変動がありますが、業務がある日は残業しています。

募集要項

                                          
雇用形態常勤
勤務[平日] 8:30~17:15(休憩45分)
[土曜] 8:30~12:30
1ヶ月を平均し1週40時間以内
休日・休暇日曜・祝日・その他(年間公休112日)
年末年始 12月31日~1月3日(12月30日は午前のみ勤務)

[特別休暇] 慶弔休暇[2~5日]
[出産休暇] 産前6週間・産後8週間
[育児休暇] 子が1歳に達するまで
[有給休暇] 初年度10日 ※入職1年後:11日~最大20日
待遇 200,000円~(手当含)

【昇給】年1回[4月]
【賞与】年2回[7月・12月]
福利厚生 各種保険完備
退職金制度あり(常勤勤続3年以上)

[交通費]
公共交通機関の定期代を実費支給
(車両通勤の場合は距離に応じた金額の支給)

[職員寮]
病院より徒歩15分圏内に複数あり(母子寮もあります)
寮費:25,000円~34,000円/月
※全室個室冷暖房完備、キッチン・バス・トイレ付、水道光熱費は自己負担
[保育所]
保育料:1,200円/回[食事・おやつ・おむつ代込]
※生後57日~就学前の乳児・幼児が対象です。

[医療費減免制度]
当院、及びグループ病院を受診した際の保険診療分を補助するIMSグループ独自の医療費支援制度です。職員本人だけでなく、ご家族も対象となります。(当社規定による)  

応募から採用の流れ

                                  
選考方法
  • 書類選考
  • 筆記試験
  • 面接試験
提出書類
  • 履歴書(写真貼付)
  • 入職希望書
  • 健康診断書
  • 成績証明書
  • 卒業見込証明書
選考プロセス
  1. 病院見学
    応募フォームまたはお電話にてお申し込みください。(随時受付)
  2. 採用試験
    IMSグループ本部が実施(選考方法は職種によって異なる)
  3. 採用・内定
その他 IMSグループ本部事務局での採用となります
エントリー方法はこちら〈IMSグループ採用情報〉

採用に関するお問い合わせ〈総務課採用担当〉

042-737-7038

[担当]総務課 採用担当
[メールアドレス]turusana-saiyou@ims.gr.jp
[住所] 〒195-0051 東京都町田市真光寺町197

求人お問い合わせフォーム